近年来，伊川县文明单位创建工作以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，认真贯彻落实十九大精神，大力推进社会主义精神文明建设，深入开展群众性精神文明创建活动，提升了社会文明程度，为伊川的发展提供了有力的道德支撑。

一、紧扣主题、突出特色，文明创建成效明显

1.严格对标测评体系搞创建。县文明办每年对创建单位有关人员进行全面培训，确保文明单位创建以测评体系为纲、为指挥棒，对标创建，精准创建，一项一项指标狠抓落实。各单位结合省级、市级、县级文明单位年度测评体系、当年全县精神文明建设工作要点和本单位年度工作要点制定切实可行的年度创建实施方案。全国文明单位发挥标杆和旗帜作用，不仅完成全国文明单位测评体系规定动作，还结合单位实际，创新创建载体，总结创建经验，为全县文明单位创建提供有益借鉴。省级文明单位是全县精神文明建设的重要财富，充分发挥示范引领作用，在文明城市创建、脱贫攻坚中发挥主力军作用。市级、县级是文明单位的中坚力量，也是全县精神文明建设的基石，在全县精神文明创建工作中发挥了关键作用。

2.结合行业特点搞创建。各级文明单位充分发挥自身优势和长处，既体现创建活动的共同要求、又体现本单位的鲜明特色，既完成好“规定动作”、又设计完成好“自选动作”，既抓好常规工作、又注重打造特色品牌，融共性于个性之中，形成百花齐放的局面。针对干部职工的思想实际、工作特点、文化程度、精神需求、社会环境和事业发展需要，设计健康向上、特色鲜明、层次不同、形式多样、互为补充的群众性活动，制定详细的、可操作性强的创建规划。把创建任务细化分解，变成一个个具体的活动。创建要开展哪些活动，采取哪些措施，通过创建要达到什么目标，都做到明确具体。活动项目，分解到科室，责任到人，并明确完成时限。计划或规划要经党委（党组）会研究通过，并以正式文件形式印发给全体干部职工学习，让每位干部职工了解有哪些创建工作任务，自己应该完成哪些任务。要在抓好集中活动的同时，把更多的精力放在日常创建上，保持创建工作常态化。

3.围绕县委县政府重点工作搞创建。各单位紧紧围绕县委县政府提出的创建河南省文明城市提名城市目标，坚持以城市带农村、以机关带基层、以干部带群众，积极投身于文明城市创建工作中，充分发挥文明单位的示范引领作用。一是在营造创建氛围中发挥引领作用。打造了一批各有特色的文化墙、身边好人长廊、公益广告墙和宣传版面。二是在实施百城提质工程发挥示范作用。扎实开展交通秩序治“乱”、市容卫生治“脏”、生态环境治“污”、城市建设治“违”、公共服务治“差”等治理工作。各窗口单位着力加强“软硬环境”建设，推广电子化、一站式服务经验。三是在提升市民文明素质中发挥了宣传作用。各级文明单位广泛开展思想道德素质、诚信守法、文明风尚提升教育实践活动，持续深化文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌“六文明”行动，推动学雷锋志愿服务制度化常态化，特别是注重做好关键时间节点的志愿服务工作。通过文明单位的示范引领，促进了市民素质的普遍提升，极大促进了社会文明风尚的形成，2018年度高标准完成河南省文明城市测评规定的各项工作任务。四是在结对帮扶贫困村精神文明建设助力脱贫攻坚工作发挥了主力军作用。各级文明单位充分发挥信息、技术和人才等方面优势，认真履行社会责任，特别在脱贫致富、文化帮扶、“美丽乡村、文明家园”建设方面出实招、求实效，定期走进结对村，帮助建立脱贫致富项目，按照文明村镇的标准和要求，逐步建立和完善制度、机制、阵地、队伍，完善文化基础设施，开展捐资助学活动，推进移风易俗、孝善敬老活动，在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中，体现文明单位的使命担当。五是在与社区结对共建中发挥作用。开展“学习贯彻十九大，文明单位社区行”活动，以十九大精神宣讲进社区、志愿服务活动进社区、家风家教进社区、精神文明创建进社区为重点，开展送温暖献爱心活动，定期走访慰问孤寡老人、困难家庭、留守儿童等弱势群体，开展送温暖献爱心活动。

二、注重细节、提升档次，文明创建更加规范

1.加强文化建设，提升单位形象。优化单位内外环境。全面整治单位环境卫生，彻底解决乱搭乱建、乱堆乱放、乱扯乱挂、乱贴乱画以及卫生死角等“脏乱差”现象，解决基础设施破损、标识标牌不规范、绿化不到位等问题，单位内外做到干净整齐美观、绿化美化到位、管理规范有序。全面提升公益广告及标识标牌档次。整合各类宣传内容，精心打造文明单位院区文化长廊，营造办公楼内文化氛围，规范（或更新）各类标识标牌。做到布局合理、融入环境、主题鲜明、出新出彩。突出创建氛围。创建氛围体现单位创建工作态度，展示单位精神风貌。氛围营造重点围绕十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念，社会主义核心价值观、理想信念、法治精神、传统美德、雷锋精神、良好家风、文明旅游、文明礼仪、生态文明等内容，高标准高质量设置公益广告、精神文明建设宣传栏（墙）、遵德守礼提示牌。

2.注重创建基础，提升创建档次。硬件建设舍得投入。彻底解决“硬件不硬”问题，建设专门的图书阅览室、文体活动室、荣誉室，内部设施达到要求标准。做好创建资料的归档整理工作。创建档案是记录创建活动的主要依据，所有资料要求资料翔实、真实、规范，文字、图片、音像相互印证，能完整反映单位创建轨迹。档案资料包括文件、文档、活动信息、图片、视频等。整体工作要有年度计划，每项活动有具体方案，每本档案有目录、有封面。提高公文写作水平。各单位组织有一定写作能力、写作水平的同志从事文明单位创建工作。文件、简报、讲话等文体的写作符合创建工作的要求，把握创建工作的主题，在公文写作上细致、全面，突出特色，语言表达流畅、准确。

3.规范创建程式，推动创建工作。文明单位的年度创建工作分为建立工作台账、定期报告重大事项，进行现场观摩、重点工作评比和综合评分。申报单位建立全年创建工作台账，将全年工作任务细化到每月每周，分解到每个科室、个人。将建立好的工作台账报县文明办，县文明办做为每月督导检查的依据。文明单位要对本单位发生的重大事项进行定期报告，每月要报送详细的活动资料（包括文件、文档、活动信息、图片、视频等），对创建过程出现的问题要尽快汇报和处理，不能影响全县的创建工作，对一个月内不报告创建工作的单位，将通知其单位一把手；对连续两个月不报告的单位，视为弃权。县文明办将适时组织全县文明单位开展观摩活动，对创建工作走在全县前列的单位进行工作观摩。观摩程序为现场参观、单位展示、介绍经验。为鼓励先进，县文明办优先推荐被观摩单位为文明单位，并做为文明单位创建工作先进和亮点进行宣传推介。以我们的节日、结对帮扶、创建氛围营造等工作为内容，开展重点工作评比活动。采取模拟验收的方式，对各单位的创建工作进行综合打分。

三、加强领导，精心组织，建立创建长效机制

1.文明单位创建工作坚持“一把手”亲自抓，主管领导具体抓，其他领导协助抓，上下形成合力，久久为功，持续推进。同时，树立科学创建理念，把创建工作与中心工作一同谋划、一同部署、一同实施、一同检查、一同考核，确保创建目标明确、创建措施有效，责任落实到人，经费投入和人员保障有力。                     

 2.各单位紧紧围绕创建目标任务，建立健全目标管理、教育培训、督促检查、经验交流、考评激励、资金投入等一整套科学有效的创建机制和制度，制定长远发展规划。县文明办加强对文明单位的动态管理，做好文明单位的年度自查和联审工作，确保文明单位创建工作健康有序开展。

四、示范引领、成风化人，创建活动有声有色

近年来，伊川县的文明单位创建，创建领域不断拓展，创建热情空前高涨，创建质量不断提高，工作成效明显提升。

各单位开展学习道德模范活动，通过邀请道德模范做报告、观看道德模范事迹视频、开展讲家风家训家规等活动，营造崇尚模范、学习模范、争当模范、传承好家风的浓厚氛围。全面开展志愿服务活动。结合本单位实际情况，建立具有行业特色的专业志愿服务队伍和党员志愿服务队伍，着力打造志愿服务品牌。引导本单位志愿者通过志愿服务信息管理平台进行注册，注册志愿者人数都达到了90%以上，并及时发布活动信息，招聘培训志愿者，开展志愿服务活动、报送活动信息。按照“六有一落实”标准，完善志愿服务站建设，为群众提供力所能及的服务项目。围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”，组织开展丰富多彩的志愿服务活动。扎实开展文明社会风尚行动。扎实开展“传家训、立家规、扬家风”和文明家庭评选活动，切实加强家庭文明建设。深入开展文明科室、文明班组、文明职工等群众性精神文明创评活动，强化“六文明”宣传教育，精心开展实践养成活动，形成“做文明人、办文明事”的浓厚氛围。加强网络文明传播志愿者队伍建设，建好用好管好本单位的官方微博、微信和局域网等互动平台，通过微视、微电影等形式，打造精神文明建设网络宣传特色品牌。深入开展“我们的节日”活动。利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日，突出文化内涵、突出民俗活动、突出人文关怀、突出未成年人、突出氛围营造，广泛开展民俗表演、文化娱乐、经典诵读和体育竞赛等活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动，不断丰富传统节庆活动的思想道德内涵。开展服务型机关和文明行业创建活动。制定有行业守则或职工行为规范，有服务承诺、便民措施，并在显要位置公示。经常开展优质服务活动，开展政治理论学习和职工读书活动。强化法治建设和诚信建设，围绕全面依法治国战略部署，加强对职工的法律法规学习，结合业务工作制定依法行政，依法办事的规章制度。加强诚信建设专题宣传教育。制定切实可行的诚信规范，提高干部职工重契约、守承诺、守规则的自觉性。

各单位把文明单位创建作为群众性精神文明创建活动的重要载体，促进了公民文明素质和城市文明程度的提升。一是思想道德建设取得新成效。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德系列教育活动和各种形式的道德实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬民族精神、时代精神和好人精神，不断提高公民思想道德素质。通过推荐评选“身边好人”、“学雷锋志愿服务”活动和加强行业文化建设，着力提升了干部职工的道德修养。通过加强思想道德建设，在各行各业中涌现出了一大批道德模范和先进典型。二是业务能力实现了新提高。以创建为动力，内强素质，外树形象，坚持文明创建与行业文化相结合，与养成教育相结合，科学发展，和谐发展，为促进伊川经济社会事业发展和文明城市创建做出了积极的贡献。三是管理水平跃上了新台阶。行业和“窗口”单位从“为民、便民、利民、惠民”出发，在创建活动中建立完善了各项工作制度，规范了办事流程、执法标准、服务承诺、监督投诉等信息公示制度，通过文明单位创建活动，机关效能得到提高，文化建设得到加强，行业作风得到了改进，促进了单位管理的规范化、制度化、经常化，管理水平跃上了新的台阶。四是行业形象实现了新提升。在创建活动中，坚持软件建设和硬件建设相结合，注重创建氛围的营造，不断激发干部职工参与创建的热情。在创建工作中，始终坚持以人为本的创建理念，坚持以文“化”人，注重提炼总结，结合行业特点培育了各具特色的行业文化。对单位进行亮化、绿化、美化，为干部职工营造了温馨舒适的办公环境。通过创建，有力促进了单位各项业务工作的提升，单位的软硬件环境得到了显著改善，树立了良好的对外形象。